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Immer für Sie da.
Gelten diese auch für bereits ausgetretene Mitarbeiter:innen?
Einige weitere Aspekte sind in Planung.
Dies sollten Arbeitgeber:innen beachten
Handlungsbedarf durch neue Spielregeln ab 1. Juli 2025
Neue Regelung ab 01.05.2025
BMF folgt Rechtsprechung des BFG
Für grenzüberschreitende Sozialversicherungsfragen
Die Entscheidung des OGH schafft Rechtssicherheit.
Mit Ende März 2025 laufen sie aus
Die angekündigten Vereinfachungen sind noch nicht fixiert.
Wie Unternehmen nun handeln müssen
Achtung bei Einkommensnachweisen
Die aktuelle Mangelberufsliste wurde veröffentlicht.
Die Behindertenvertrauensperson kann gleichzeitig Barrierefreiheitsbeauftragter sein.
Für 2025 gibt es einige Änderungen.
Neuerungen von A bis Z
Beachten Sie die Fristen für die Kleinunternehmerregelung und die UVA.
Sie sollten etwaige Änderungen und Befreiungsmöglichkeiten bedenken.
Denken Sie daran, den Jahresbeleg zu erstellen und validieren.
Das BMF hat drei neue steuerlich relevante Verordnungen mit Wirksamkeit 2025 veröffentlicht.
Die voraussichtlichen Werte wurden bekanntgegeben.
Ergebnisse einer bahnbrechenden, dreijährigen globalen Studie
Welche Fragen ergeben sich zur Umsatzsteuer?
Der neu verhandelte Kollektivvertrag bringt Änderungen für die Branche.
Ab 2025 mit Auswirkungen auf die Lohn- und Gehaltsverrechnung geplant.
Ist dieser überhaupt noch zulässig?
Vermeiden Sie zu hohe Zins- und Vorauszahlungen.
Wie lange besteht der Anspruch auf Krankenentgelt?
Die GPLB ist nicht mehr für die Prüfung zuständig.
Bei diesem Fall während der Elternkarenz kam es bislang zur Wochengeldfalle.
Zwei relevante Neuerungen bringt die aktuelle Gesetzesnovelle.
Bauunternehmen sollen unterstützt werden.
Eine Klärung der Gestaltungsmodelle und Aspekte.
Die neue Regelung bringt weitere Möglichkeiten für Telearbeiter.
Was, wenn Arbeitnehmer:innen den Urlaub aus betrieblichen Gründen stornieren müssen?
Sie können die Anträge bis 08.08.2024 einreichen.
Der VfGH wird mit einer Lösung befasst.
Die Neuregelung gilt ab dem Jahr 2023.
Was müssen Sie als Arbeitgeber:in nun ändern?
Umfassende Änderungen in der aktuellen Verordnung
Karriere mit Moore Salzburg