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Mit 2023 müssen diese Einkünfte korrekt aufgezeichnet und aufbewahrt werden.
Ab 2024 werden die Varianten eingeschränkt.
Was ändert sich? Eine praktische Übersicht von A bis Z.
Nicht nur eine erweiterte Verlängerung, auch eine neue Variante wurde angekündigt.
Die Mehr- und Überstundenvereinbarungen geben den Ausschlag für die Ermittlung.
Die Aufzeichnungen zur Arbeitszeit müssen vollständig und korrekt vorliegen.
Für besonders betroffene Unternehmen wird das UEZG gestaltet.
Die voraussichtlichen Werte für das kommende Jahr liegen vor.
Die Reduktion hat in den ersten beiden Jahren bestimmte Voraussetzungen.
Die Tarifstufen- und Steuerabsetzbeträge werden in dem Zusammenhang angehoben.
Kurz vor Auslaufen wurde die Regelung wiederum verlängert.
Neue Regelungen kommen: Für das Laden von Firmen-Elektroautos, privates Car-Sharing und mögliche Gehaltsumwandlung bei (E-)Fahrrädern.
Die Sonderbetreuungszeit wird mit vergleichbaren Konditionen bis zum Ende des Schuljahrs 2022/23 verlängert.
Die Gesetzesänderung bringt strengere Regelungen
Die Werte für die frühzeitige Planung
Durch die ökosoziale Steuerreform werden gestaffelte Gutschriften der SVS ermöglicht.
Die Anhebung wurde auf Jahresanfang 2022 vorgezogen
Wie die Abgabenerleichterung erreicht wird
Planen Sie: Nach der Investitionsprämie ist vor dem Investitionsfreibetrag.
Die Regelungen für grenzüberschreitendes Arbeiten werden per Juli wieder geändert.
Das OGH entscheidet in diesen Fällen für eine reduzierte Höhe.
Eine OGH-Entscheidung bringt nicht die erhoffte endgültige Klärung zum Saisoncharakter der Branche.
Für Gesellschafter-Geschäftsführer sind Anträge in zwei Varianten möglich.
Um die aktuellen Preissteigerungen abzufedern, werden die Werte vorübergehend adaptiert.
Für die Einstellung von Flüchtlingen gilt es, die Regelungen zu beachten.
Bis Juni 2022 verlängert – die Freistellung mit Entgeltfortzahlung unter bestimmten Umständen.
Die Neuregelung der Sonderbetreuungszeit gilt nun bis Ende des Schuljahres 2021/22.
Seit Anfang März 2022 müssen neben Parkschein und -pickerl auch Sachbezüge bedacht werden.
Aufgrund der aktuellen Ereignisse wird vor Angriffen auf IT-Daten und -Infrastruktur gewarnt.
Christian Pedross ist mit März 2022 Audit Partner.
Saisonbetriebe können die Unterstützung im Januar beantragen.
Denken Sie daran, den Jahresbeleg zu erstellen und validieren.
Coronaprämien, die an Arbeitnehmer geleistet werden, sind unter bestimmten Voraussetzungen abgabenbefreit.
Da die Bedingungen im Lockdown für EPUs, freie Dienstnehmer und Kleinstunternehmer wieder härter wurden, wird er wieder aktiviert.
Der Förderdschungel ist nicht mehr leicht zu durchblicken. Wir haben die richtige Übersicht.
Update: Der NPO-Fonds wurde wegen des November/Dezember-Lockdowns wiederum verlängert.
Der Verlustersatz II bzw. Verlustersatz III umfassen Zeiträume bis März 2022.
Der Herbst/Winter-Lockdown 2021 macht die Verlängerung des Ausfallsbonus nötig – mit Änderungen.
Für die Zeit des Lockdowns im November/Dezember 2021 wird das Kurzarbeitsmodell adaptiert und um Saisonstarthilfe und Bonus für Langzeit-Kurzarbeitende erweitert.
Die Notmaßnahmenverordnung bringt weitreichende Einschnitte in Wirtschaft und Alltag – aber wie wird das für Unternehmen und Arbeitnehmer abgefedert?
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