Rechtlich unterschiedliche Ansichten der Sozialpartner führen zu einer unsicheren Situation für die Betriebe.
Nach Ende September gilt eine 3-Monatsfrist zur Abrechnung.
Die neue Variante ist die Verlängerung der Maßnahme um die Kalendermonate Juli, August und September 2021.
Die Maßnahme wurde verlängert und umfasst nun die zweite Jahreshälfte 2021.
Bei den Sonderzahlungen kommt es nicht auf den Auszahlungszeitpunkt an.
Update: Der NPO-Fonds wurde um den Zeitraum des ersten Halbjahrs 2021 verlängert
Die neue Phase 5 bringt Änderungen, die die Unterstützung treffsicherer machen sollen.
Ein staatlich geförderter Bonus von durchschnittlich EUR 500,- pro Person wird dem Gesundheitspersonal zugute kommen.
Ab nunmehr Oktober 2021 werden die gesetzlichen Fristen und Termine an jene der Angestellten angepasst.
Ab Juli tritt die Gesetzesnovelle zur Exekutionsordnung in Kraft und betrifft auch HR und Personalverrechnung.
Eine Ergänzung im Mutterschutzgesetz bringt eine Freistellung mit Entgeltfortzahlung unter bestimmten Umständen.
Werden Sie noch im Juni aktiv: Dann erleichtern Sie sich das Umsatzsteuer-Handling in EU-Staaten.