Per 1 januari 2026 is de nieuwe Hittebeschermingsverordening van kracht geworden. De aanleiding hiervoor zijn de toenemende gezondheidsrisico's als gevolg van steeds hetere zomerdagen, hittegolven en intense UV-straling. Hoge temperaturen kunnen leiden tot circulatieproblemen, oververhitting of een zonnesteek. Tegelijkertijd neemt door zware UV-blootstelling het risico op huidbeschadiging, oogbeschadiging en huidkanker toe. De verordening vult bestaande bepalingen ter bescherming van werknemers aan met het onderwerp hittebescherming en regelt welke maatregelen werkgevers in de toekomst moeten treffen bij werkzaamheden buitenshuis.
Wie erbij betrokken is
De hittebeschikkingsverordening is van toepassing op werknemers die buiten werkzaamheden verrichten, dat wil zeggen op buitenwerklocaties, bouwplaatsen of externe werkplekken in de zin van de ASchG. Daarom is deze met name relevant voor onder andere bedrijven uit de sectoren bouw, bezorgdiensten, beveiligingsdiensten, afvalverwerking, festivalorganisatie en hoveniersbedrijven.
Niet inbegrepen zijn activiteiten in besloten ruimtes. Ook uitgesloten zijn werkzaamheden van korte duur, zoals korte loopafstanden naar het voertuig. Bij lichte werkzaamheden geldt dit tot 60 minuten per dag.
Welke werkzaamheden werden onderscheiden
Het reglement maakt een onderscheid op basis van de fysieke belasting van de activiteit. Dit onderscheid is belangrijk omdat de fysieke inspanning in overweging moet worden genomen bij de beoordeling van het gevaar.
- Licht werkzaamheden zijn bijvoorbeeld controlewerkzaamheden, bemesten of bewateren.
- Werkzaamheden van gemiddelde zwaarte omvatten onder meer het werken met een pneumatische hamer, bestrating, hakken, het planten van bomen en vaste planten, of het oogsten van fruit en groenten.
- Zware werkzaamheden komen onder meer voor bij het scheppen, het werken met een voorhamer, het zagen, het duwen of trekken van zwaar beladen handkarren of kruiwagens, het versplinteren van gietstukken of het leggen van betonplaten.
Wat geëvalueerd moet worden
Werkgevers dienen te beoordelen of werknemers bij hun werkzaamheden blootgesteld worden aan hitte of uv-straling. Hierbij is niet alleen de buitentemperatuur bepalend. Met name dienen in acht te worden genomen:
- Intensiteit en duur van de belasting
- lichamelijke inspanning van de activiteit
- Directe en indirecte zonnestraling
- bijkomende warmtebronnen zoals verwarmde oppervlakken of warmtestuwing
- bodemnabij ozon en reflecties
- vereiste kleding en beschermende uitrusting
- Leeftijd, gezondheidstoestand en bijzondere kwetsbaarheid van werknemers
Wanneer uit deze beoordeling blijkt dat maatregelen ter bescherming tegen hitte noodzakelijk zijn, dienen deze ook te worden uitgevoerd.
Wanneer hittebeschermingsmaatregelen nodig zijn
Zodra GeoSphere Austria voor het betreffende gebied een hitte-alarm vanaf niveau 2 (geel) afgeeft, zijn werkgevers verplicht om passende beschermende maatregelen toe te passen.
Welke maatregelen te treffen zijn
Het besluit noemt verschillende maatregelen die kunnen worden overwogen, afhankelijk van de activiteit en de belasting.
- Ter voorkoming van gevaren kunnen bijvoorbeeld de aanvangstijd en werktijden worden aangepast, extra pauzes worden ingelast of de werkintensiteit worden verminderd.
- Technische maatregelen kunnen bijvoorbeeld beschuttingen, ventilatoren of douchegelegenheden zijn.
- Organisatorische maatregelen omvatten bijvoorbeeld het verplaatsen van zware lichamelijke arbeid naar koelere dagdelen, werken in de schaduw of een wisseling van taken.
- Persoonlijke beschermingsmiddelen Dit betreft in het bijzonder geschikte kleding, UV-beschermende kleding, hoofd- en nekbescherming, zonnebrillen, zonnebrandcrème en verkoelende kleding zoals koelvesten of koeltuinen. Tevens dient drinkwater of alcoholvrije dranken te worden verstrekt.
De voorgeschreven maatregelen moeten voor werknemers en voor de arbeidsinspectie zichtbaar zijn op werkplekken, bouwplaatsen en externe werklocaties – hetzij elektronisch, hetzij op papier.
Extra verplichtingen
Naast de algemene maatregelen bevat het reglement specifieke bepalingen inzake hittebescherming:
- Werknemers dienen te beschikken over voldoende drinkwater of een alcoholvrij drankje.
- Beschermende kleding conform PSA V dient te worden verstrekt. Werkgevers dienen er tevens op toe te zien dat deze wordt gedragen. De kleding dient het lichaam voldoende te bedekken, ten minste met een T-shirt en een broek tot aan de knieën.
- Verblijfsruimten in containers of vergelijkbare inrichtingen mogen niet overmatig opwarmen. Indien de ruimtetemperatuur hoger is dan de omgevingstemperatuur, is anders een koeltoestel vereist.
- Ziekentransportwagens moeten voorzien zijn van een koelmogelijkheid. Mobiele koelapparatuur is eveneens toegestaan. Voor reeds in gebruik zijnde ziekentransportwagens geldt deze verplichting vanaf 01-01-2027.
- Zelfrijdende werkmiddelen zoals graafmachines, laders, bulldozers, walsen en vrachtwagens en personenauto's moeten voldoende geconditioneerd zijn. Voor reeds in gebruik zijnde apparatuur geldt deze plicht niet onmiddellijk, maar er moet op andere wijze in een oplossing worden voorzien.
Het informeren van medewerkers
Werknemers moeten worden geïnformeerd over de gevaren van hitte en UV-straling voor de gezondheid en dienovereenkomstig worden onderwezen ter verbetering van de bescherming tegen hitte. Dit omvat met name:
- mogelijke gezondheidsproblemen
- Erkennen van hittegerelateerde klachten
- Toegang tot hitte-waarschuwingen en UV-index
- Betekenis van de operationele beschermingsmaatregelen
- Mogelijkheid van een vrijwillig onderzoek na de Verordening inzake gezondheidstoezicht op het werk
Wat nu zinvol is
Bedrijven met buitenactiviteiten dienen hun bestaande beschermingsmaatregelen tijdig te controleren en waar nodig aan te passen. In de praktijk kan het nuttig zijn om bedrijfsartsen of veiligheidsexperts te betrekken bij de implementatie van hittescherming, ook al is dit wettelijk niet verplicht. Daarnaast is het aan te bevelen om het weer en hittealarmen reeds aan het begin van de werkweek in de gaten te houden, om voorbereid te zijn op mogelijke maatregelen. De AUVA zal ook ondersteunend optreden.
Conclusie
Met de nieuwe hittebeschermingsverordening worden de beschermingsplichten bij werkzaamheden buitenshuis concreter. Werkgevers moeten risico's door hitte en uv-straling beoordelen, bij een dienovereenkomstige waarschuwingssituatie maatregelen nemen en hun werknemers informeren. Juist in sectoren met regelmatige werkzaamheden buitenshuis is het aan te raden om bestaande procedures tijdig te controleren en aan de nieuwe voorschriften aan te passen.
Datum: 4 mei 2026
Bronnen: WKO, AUVA
Afbeelding: Canva AI
