2026 Bahşiş Vergisi: ÖGK'den Önemli Pratik Bilgiler
Avusturya Sağlık Kasası, Mart ayında verdiği bir konferansta, Ocak 2026'dan itibaren geçerli olan sosyal güvenlik (SV) bahşiş kesintileriyle ilgili çok sayıda soruyu ele aldı. Özellikle konaklama ve yiyecek-içecek sektörü, ayak bakımı, kozmetik ve masaj sektörü, kuaförlük sektörü ve yolcu taşımacılığı sektörü bu durumdan etkileniyor.
Bahşiş paketiyle ilgili uygulama ipuçlarından birkaç önemli açıklama çıktı:
Bahşiş alma yasağı: Sabit ücret kaldırılabilir
İşverenlikte zorunlu bahşiş alma yasağı konusunda anlaşmaya varılmışsa, işveren temel olarak çalışanların buna uyacağını varsayabilir. Buna uyulmaması, iş sözleşmesinden doğan bir yükümlülüğün ihlali anlamına gelir - ancak böyle bir durum gerekçe olmadığı sürece çalışanlardan beklenemez.
Bu şu anlama gelir: Geçerli bir kabul yasağı varsa, sosyal güvenlik primi gerektiren bir bahşiş ücreti belirlenmesi gerekmez. Ücret denetçileri de bu prosedürü kabul etmek zorundadır.
Kısmi zamanlı çalışanlar için paylaştırma: Anlaşılan haftalık çalışma süresi esastır
Kısmi zamanlı çalışanlar için bahşiş tutarının hesaplanmasında, fiilen çalışılan aylık saatler yerine sözleşmeyle belirlenmiş haftalık çalışma süresi esastır. Bu nedenle:
- Fazla mesai ve ek çalışmalar için ek bir sabit ücret alınmayacaktır.
- Bir telafi süresi de sabit ücretin miktarını değiştirmez.
Giriş/çıkış veya uzun süreli ayrılıklarda paylaştırma: günlük bazda
Bir ayın altında işe başlama veya işten ayrılma durumlarında ve bir ayı aşan devamsızlık hallerinde, kıdem süresinin hesaplanması günlük bazda yapılır (genellikle 30'luk bir bölen ile). Bu, kısmi süreli çalışanların saatlik kıdem süresi hesaplamalarından bilinçli olarak farklıdır.
Özel düzenlemesi olmayan sektörlerde masörlük meslek gruba yönelik vergi istisnası rehberliği
Eğer masözler ve masörler özel bir bahşiş tarifesi bulunmayan alanlarda (örneğin kaplıcalar, sağlıklı yaşam merkezleri) çalışıyorlarsa, ÖGK sunucularının görüşüne göre masözlük/masörlük mesleğinin tarifesi tahmin aracı olarak kullanılabilir. Buna göre, bu durum yeterli hukuki güvence sağlamaktadır.
Durum: 31.03.2026
Kaynak: Kraft & Kronberger özel yayınları
Fotoğraf: Anna Urlapova
