Geldt de aansprakelijkheid van GmbH-bestuurders ook voor heffingen die pas na hun vertrek worden vastgesteld?
Als wettelijke vertegenwoordigers zijn directeuren van een GmbH er verantwoordelijk voor dat het bedrijf zijn belastingverplichtingen naar behoren nakomt. Dit omvat niet alleen de tijdige betaling van belastingen, maar ook uitgebreide openbaarmakings-, boekhoud-, waarheids- en aangifteverplichtingen die nodig zijn voor een correcte belastingaanslag.
Als het bedrijf zijn betalings- of samenwerkingsverplichtingen niet nakomt, kan de directeur aansprakelijk worden gesteld als vertegenwoordiger - maar alleen als aan de volgende voorwaarden is voldaan:
- er sprake is van plichtsverzuim,
- dit plichtsverzuim heeft geleid tot een belastingderving,
- het management verwijtbaar (opzettelijk of nalatig) heeft gehandeld.
In de praktijk rijst herhaaldelijk de vraag of aansprakelijkheid nog van toepassing kan zijn als de overeenkomstige heffing pas na het vertrek uit het beheer wordt vastgesteld.
Hoe de administratieve rechtbank de situatie beoordeelt
Volgens de administratieve rechtbank telt voor de aansprakelijkheid van de vertegenwoordiger alleen de periode waarin de functie van directeur daadwerkelijk werd uitgeoefend. Dit begint bij de benoeming en eindigt bij het ontslag.
Als een belastingverplichting niet wordt nagekomen tijdens deze actieve bestuursperiode, kan er ook aansprakelijkheid ontstaan als de belasting pas achteraf wordt opgelegd - d.w.z. nadat de persoon het bestuur heeft verlaten. Voorwaarde is echter dat de heffing economisch gezien binnen de periode van actieve bestuursactiviteit valt.
Status: 02/03/2026
Bron: VwGH 2.9.2025, Ro 2022/13/0007
Foto: Tima Miroshnichenko
