We hebben belangrijke aspecten met betrekking tot de loonadministratie in de Begeleidende Begrotingswet voor u samengevat:
Verhoging van de e-card vergoeding vanaf 2025
De servicekosten voor de e-card worden verhoogd van EUR 14,65 naar EUR 25 - voor het eerst van toepassing in november 2025. In de daaropvolgende jaren zal de gebruikelijke jaarlijkse valorisatie met het herwaarderingscijfer worden uitgevoerd.
De pensioengerechtigde leeftijd verhogen vanaf 2026
De minimumleeftijd voor het corridorpensioen wordt geleidelijk verhoogd van 62 naar 63 jaar in de periode van 1 januari 2026 tot 1 april 2027 (met twee maanden per kwartaal). Dit geldt voor iedereen die na 31 december 2025 62 wordt. Daarnaast wordt het aantal verzekeringsjaren dat nodig is voor het corridorpensioen geleidelijk verhoogd van 40 naar 42.
Uitbreiding van de gegevens voor SV-registratie vanaf 2026
Vanaf 1 januari 2026 moet de socialezekerheidsregistratie ook informatie bevatten over de „omvang van de overeengekomen arbeidsduur“. Dit betekent dat de omvang van de tewerkstelling, die sinds 2019 niet meer verplicht was in de socialezekerheidsregistratie (vanwege de invoering van de mBGM op dat moment), in de toekomst opnieuw verplichte inhoud zal zijn voor socialezekerheidsregistraties.
Beperking van marginale bijverdiensten tijdens werkloosheid vanaf 2026
Vanaf 2026 zal het minder mogelijk zijn om marginaal te werken terwijl men een werkloosheidsuitkering of bijstand ontvangt. De reden hiervoor is dat marginaal werk naast werkloosheid in veel gevallen een obstakel vormt voor het hervatten van volledig verzekerd werk. Hierop zijn slechts enkele uitzonderingen, bijvoorbeeld voor marginaal werk dat al wordt verricht naast een volledige verzekering en voor marginaal werk van langdurig werklozen of mensen die herstellen na een langdurige ziekte.
Status: 27/05/2025
Bron: Gespecialiseerde publicaties van Kraft & Kronberger
Foto: Pexels - Kampus
