Werving & behoud van personeel
Bent u bekend met het tekort aan geschoolde arbeidskrachten, niet alleen als modewoord in zakelijke tijdschriften, maar als realiteit van het leven? Dan bevindt u zich in goed gezelschap: bijna alle ondernemers en managers denken er net zo over.
Zelfs als uw bedrijf altijd als een goede organisatie is beschouwd en interessante, zekere banen biedt, vindt u het steeds moeilijker om de juiste werknemers te vinden.
Verschillende factoren - demografische verandering, arbeidstijdverkorting, rekrutering van Generatie Z, nauwkeurigheid van de geschiktheid van opleidingsprogramma's, enz. - stellen het bestaande bedrijfs- en HR-management voor ongekende uitdagingen. De specifieke kenmerken van bepaalde sectoren en bedrijfstakken kunnen dit nog verergeren; overheidsorganisaties kunnen bijvoorbeeld niet zelfstandig salarisstructuren aanpassen aan de marktsituatie, of werktijden zijn niet erg gezinsvriendelijk vanwege de aard van de bedrijfstak.
Tegelijkertijd, omdat de lijdensdruk in de meeste bedrijven zo groot is, krijgen uw huidige werknemers aantrekkelijke aanbiedingen van de concurrentie. Om te voorkomen dat ze overstappen, moeten uw werknemers het werken bij u als “nog aantrekkelijker” ervaren. Dit betekent dat personeelsbehoud minstens zo belangrijk is als werving.
Strategie
Wat doet u als manager om de juiste werknemers aan te trekken en te behouden?
-
Onze ervaring is dat u de juiste strategie voor uw bedrijf en uw marktomgeving nodig hebt. Hiervoor moet u de arbeidsmarkt en de potentiële pool van werknemers kennen, maar ook op de hoogte zijn van mogelijke maatregelen voor employer branding en communicatie. Het opbouwen van deze kennis kost tijd. Gebruik een sparringpartner die u de juiste input kan geven en uw succesvolle HR-marketing kan versnellen.
Gedurende een lange periode hebben wij ons gericht op hoe u de juiste werkgever kunt zijn om de juiste werknemers te hebben. Wij doen dit zowel voor onszelf als voor onze vele klanten in de publieke en private sector. Onze brede expertise kan u ook ondersteunen, met relevante kennis uit managementadvies, human resources, marketing en communicatie.
Samen met uw HR-managers, uw HR-afdeling of het management werken we een concept op maat uit dat het voor u gemakkelijker maakt om werknemers aan te trekken, te integreren en te behouden. Op verzoek kunnen wij u ook helpen bij de implementatie van uw nieuwe HR-marketingstrategie.
Wilt u de juiste werknemers aantrekken en behouden?
Wij helpen u met de juiste strategieën om het juiste personeel aan te trekken en te behouden.
"(Pflichtfeld)" geeft vereiste velden aan
