{"id":1078,"date":"2026-04-01T09:17:29","date_gmt":"2026-04-01T07:17:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/?p=1078"},"modified":"2026-04-01T09:17:31","modified_gmt":"2026-04-01T07:17:31","slug":"verschwiegener-pensionsbezug","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/tr\/verschwiegener-pensionsbezug\/","title":{"rendered":"Gizlilikle \u00d6denen Emekli Ayl\u0131\u011f\u0131"},"content":{"rendered":"

Emeklilik ertelemesi \u201edevre d\u0131\u015f\u0131 kal\u0131rsa\u201c<\/h1>\n\n\n\n

Normal emeklilik ya\u015f\u0131na ula\u015fan (erkekler 65 ya\u015f\u0131ndan itibaren, kad\u0131nlar do\u011fum y\u0131llar\u0131na ba\u011fl\u0131 olarak 60 ila 65 ya\u015f aras\u0131nda) ve emeklili\u011fe ba\u015flamay\u0131 bilin\u00e7li olarak erteleyen ki\u015filer tam sigortal\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015fmaya devam edebilirler. Bu durumda, emeklilik sigortas\u0131 primleri ASVG'nin 51. Maddesinin 7. Parcegraf\u0131na g\u00f6re yar\u0131ya indirildi\u011fi i\u00e7in prim hukukundan kaynaklanan bir avantaj ge\u00e7erli olur. Ancak gizlenmi\u015f bir emeklilik primi ortaya \u00e7\u0131karsa ne olur? <\/p>\n\n\n\n

\u00c7\u00fcnk\u00fc ge\u00e7ti\u011fimiz aylarda bu emeklilik ertelemesinin i\u015fverenler i\u00e7in sonradan sorunlu hale geldi\u011fi vakalar oldu. Burada tipik senaryo \u015fudur: Bir \u00e7al\u0131\u015fan \u00f6nce emeklilik maa\u015f\u0131n\u0131n ertelenmesine dair belgeyi sunar, ancak daha sonra (\u00f6rne\u011fin mali nedenlerle) \u015firkete bildirmeden emeklilik maa\u015f\u0131n\u0131 talep etmeye karar verir.<\/p>\n\n\n\n

\u00dccret bordrolar\u0131nda, hastal\u0131k sigortas\u0131 kurumu ger\u00e7ek emeklilik maa\u015f\u0131n\u0131 saptayana kadar - ki bu genellikle aylar sonra olur - indirimli emeklilik sigortas\u0131 primleri dikkate al\u0131nmaya devam eder. B\u00f6yle gizli bir emeklilik maa\u015f\u0131 \u015fu sonuca yol a\u00e7ar: Ayl\u0131k prim esaslar\u0131n\u0131n d\u00fczeltilmesi ve eksik i\u015f\u00e7i ve i\u015fveren paylar\u0131n\u0131n sonradan \u00f6denmesi \u00e7a\u011fr\u0131s\u0131yla birlikte bir prim yeniden hesaplamas\u0131.<\/p>\n\n\n\n

Bununla birlikte i\u015fverenler d\u00fczenli olarak iki temel soruyla kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kal\u0131rlar:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Bu t\u00fcr vak\u0131alar\u0131n \u00f6n\u00fcne nas\u0131l ge\u00e7ilebilir?<\/li>\n\n\n\n
  2. \u0130\u015fletme, ilgili ki\u015fiden sonradan \u00f6denen \u00e7al\u0131\u015fan paylar\u0131n\u0131 geri alabilir mi?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    \u0130\u015fverenler nas\u0131l \u00f6nlem alabilir<\/h4>\n\n\n\n

    Yar\u0131ya indirilmi\u015f emeklilik sigortas\u0131 primlerinin uygulanmas\u0131 gerekiyorsa, yap\u0131land\u0131r\u0131lm\u0131\u015f bir \u015fekilde ilerlemek \u00f6nerilir:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Emeklilik ya\u015f\u0131na ula\u015fm\u0131\u015f \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n, emekli maa\u015f\u0131 almad\u0131klar\u0131na dair g\u00fcncel bir belge sunmalar\u0131 gerekmektedir (emeklilik sigorta kurulu\u015fundan onay).<\/li>\n\n\n\n
    • Ayr\u0131ca yaz\u0131l\u0131 bir belgede belirtilmelidir:\n
        \n
      • emeklili\u011fe ayr\u0131lman\u0131n derhal bildirilmesi gerekti\u011fi ve<\/li>\n\n\n\n
      • bu durumda emeklilik sigortas\u0131 primlerinin ek \u00f6demeleri olu\u015fabilece\u011fi.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
      • G\u00fcvenlik a\u00e7\u0131s\u0131ndan, bu sorgunun y\u0131lda bir kez tekrarlanmas\u0131 gerekmektedir \u2013 emeklilik sigortas\u0131 sa\u011flay\u0131c\u0131s\u0131n\u0131n herhangi bir emeklilik geliri olmad\u0131\u011f\u0131 y\u00f6n\u00fcndeki yeniden teyidinin de dahil olmas\u0131yla.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        B\u00f6ylece i\u015fletmeler, gerekli \u00f6zeni g\u00f6sterdiklerini kan\u0131tlayabilir ve gereksiz risklerden ka\u00e7\u0131nabilirler. <\/p>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        \u00d6denen i\u015f\u00e7i paylar\u0131 geri al\u0131nabilir mi?<\/h4>\n\n\n\n

        Her t\u00fcrl\u00fc \u00f6nleme ra\u011fmen \u201ekasay\u0131 bo\u015faltma\u201c durumu ya\u015fan\u0131rsa, tazminat hakk\u0131 s\u00f6z konusu olur. Temel kural \u015fudur:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • \u0130lgili ki\u015fi bildirim y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc ihlal etmi\u015fse ve i\u015fverenlerin kusuru yoksa, geriye d\u00f6n\u00fck \u00f6denen \u00e7al\u0131\u015fan paylar\u0131 zarar tazminat\u0131 olarak talep edilebilir.<\/li>\n\n\n\n
        • \u0130\u015fveren, emeklili\u011fe hak kazan\u0131lmas\u0131 durumunda sosyal g\u00fcvenlik geri \u00f6demesi tehdidini \u00f6nceden a\u00e7\u0131k ve yaz\u0131l\u0131 olarak belirtmi\u015fse, ilgili ki\u015fi art\u0131r\u0131lm\u0131\u015f net maa\u015f\u0131n \u201eiyi niyetli t\u00fcketimi\u201c iddias\u0131nda bulunamaz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Pratikte bu, i\u015fletmeler ne kadar net belgelendirme yaparsa, geri talep o kadar iyi savunulur anlam\u0131na gelir.<\/p>\n\n\n\n

          Sonu\u00e7<\/strong>\u00d6zellikle normal emeklilik ya\u015f\u0131na yak\u0131n d\u00f6nemlerde, ileride ya\u015fanabilecek s\u00fcrprizleri \u00f6nlemek i\u00e7in net anla\u015fmalar ve d\u00fczenli g\u00fcncellemeler esast\u0131r. Yap\u0131land\u0131r\u0131lm\u0131\u015f bir yakla\u015f\u0131m, sadece bordro i\u015flemlerini korumakla kalmaz, ayn\u0131 zamanda \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in de \u015feffafl\u0131k yarat\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

          Durum: 01.04.2026
          Kaynak: Kraft & Kronberger \u00f6zel yay\u0131nlar\u0131
          Foto\u011fraf: Kaboompics<\/sup><\/p>\n\n\n