{"id":661,"date":"2025-10-01T15:36:00","date_gmt":"2025-10-01T13:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/moore-salzburg-gmbh.eu.moore-global.com\/?p=661"},"modified":"2025-12-03T17:31:48","modified_gmt":"2025-12-03T16:31:48","slug":"kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Bescherming tegen ontslag bij een buitenlandse werkgever"},"content":{"rendered":"<p>Toenemende flexibiliteit door thuiswerken en grensoverschrijdend werken in combinatie met de noodzakelijke (verkoop)activiteiten van bedrijven in landen waar ze geen vaste vestiging hebben, maken het voor buitenlandse bedrijven gemakkelijker om personeel in Oostenrijk in dienst te nemen. Maar wat is de juridische situatie in het geval van ontslag door de buitenlandse werkgever - is de Oostenrijkse ontslagbescherming automatisch van toepassing of kunnen bedrijven een beroep doen op andere bepalingen? Een recente uitspraak van het Oostenrijkse Hooggerechtshof (OGH) geeft hier nu meer duidelijkheid over.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Het specifieke geval: Oostenrijkse woonplaats, Duitse werkgever<\/h2>\n\n\n\n<p>Een manager die in Oostenrijk woonde, werkte als \u201eCountry Manager Austria\u201c voor een Duits bedrijf dat geen permanente vestiging in Oostenrijk had. Hij werkte volledig vanuit zijn thuiskantoor in zijn tweede woning in Wenen, maar was volledig ge\u00efntegreerd in de organisatorische en hi\u00ebrarchische structuren van het bedrijf in Duitsland.<\/p>\n\n\n\n<p>Na het ontslag door de werkgever diende de manager een klacht in bij de Arbeids- en Sociale Rechtbank van Wenen en beriep zich op de Oostenrijkse bescherming tegen ontslag - in het bijzonder de ongeldigheid van het ontslag wegens gebrek aan motief en sociale onrechtmatigheid.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De beslissing van het Hooggerechtshof: Geen algemene bescherming tegen ontslag zonder binnenlands bedrijf<\/h3>\n\n\n\n<p>Het Hooggerechtshof bevestigde de afwijzing van de vordering en oordeelde dat<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Het Oostenrijkse arbeidsrecht is over het algemeen van toepassing als het werk voornamelijk in Oostenrijk wordt uitgevoerd - zoals in dit geval.<\/li>\n\n\n\n<li>De algemene ontslagbescherming onder de Oostenrijkse arbeidswetgeving is echter niet van toepassing als de werkgever geen bedrijf in Oostenrijk heeft waar minstens vijf werknemers werken.<\/li>\n\n\n\n<li>De beslissende factor is hier het materi\u00eble bestaan van een binnenlandse vestiging. Als er geen dergelijke vestiging is, kan het ontslag niet worden aangevochten op grond van motief of sociale onrechtmatigheid.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Het Hooggerechtshof baseerde zijn beslissing op Europees recht - in het bijzonder de Rome I Verordening, die de toepassing van de wet in grensoverschrijdende arbeidsrelaties regelt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wat betekent dit in de praktijk?<\/h3>\n\n\n\n<p>Het arrest verduidelijkt: Zelfs als het Oostenrijkse arbeidsrecht van toepassing is, bestaat er geen recht op algemene ontslagbescherming als de buitenlandse werkgever geen bedrijf met werknemers in Oostenrijk heeft.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Voor werknemers betekent dit dat het alleen mogelijk is om een ontslag aan te vechten op grond van motief of sociale onrechtmatigheid als de werkgever operationele structuren met minstens vijf werknemers in Oostenrijk onderhoudt.<\/li>\n\n\n\n<li>Voor werkgevers - met name internationaal actieve bedrijven zonder vestiging in Oostenrijk - brengt het besluit rechtszekerheid met betrekking tot het ontslag van werknemers met een thuiskantoor die in het buitenland werken.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De toenemende internationalisering van de arbeidswereld stelt ook het arbeidsrecht voor nieuwe uitdagingen. Deze uitspraak van het Hooggerechtshof toont duidelijk aan dat het bestaan van een binnenlandse onderneming een belangrijke voorwaarde is voor bescherming tegen oneerlijk ontslag - zelfs als het Oostenrijkse arbeidsrecht van toepassing is.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voor bedrijven met werknemers die grensoverschrijdend werken, is het daarom raadzaam om het arbeidsrecht zorgvuldig te bestuderen, vooral bij het opstellen van contracten en het be\u00ebindigen van arbeidsrelaties. <\/strong>Wij ondersteunen u graag bij het structureren van uw arbeidsrelaties op een manier die aan de wet voldoet - zelfs in internationale constellaties.<\/p>\n\n\n\n<p>Status: 01.10.2025<br><sup>Bron: Gespecialiseerde publicaties van Kraft &amp; Kronberger<br>Foto: Anthony Beck<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die zunehmende Flexibilit\u00e4t durch Home-Office und grenz\u00fcberschreitendes Arbeiten in Kombination mit n\u00f6tigen (Vertriebs-)T\u00e4tigkeiten von Unternehmen in L\u00e4ndern, in denen sie keine Betriebsst\u00e4tte haben, erleichtern die Besch\u00e4ftigung von Arbeitnehmer:innen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Unternehmen in \u00d6sterreich. Doch wie ist die Rechtslage bei K\u00fcndigungen durch den ausl\u00e4ndischen Arbeitgeber \u2013 greift dann automatisch der \u00f6sterreichische K\u00fcndigungsschutz, oder k\u00f6nnen sich Unternehmen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":633,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"categories":[89,1,19,16],"tags":[],"location":[14],"class_list":["post-661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-news","category-personalverrechnung","category-steuerberatung","location-salzburg"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>K\u00fcndigungsschutz bei ausl\u00e4ndischem Arbeitgeber | Moore Salzburg GmbH<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Flexible Arbeitsplatzgestaltung und internationale Vertr\u00e4ge lassen Fragen offen: Zum Beispiel beim K\u00fcndigungsschutz.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00fcndigungsschutz bei ausl\u00e4ndischem Arbeitgeber | Moore Salzburg GmbH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Flexible Arbeitsplatzgestaltung und internationale Vertr\u00e4ge lassen Fragen offen: Zum Beispiel beim K\u00fcndigungsschutz.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moore Salzburg GmbH\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/MooreSalzburg\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-01T13:36:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-03T16:31:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/11\/2510_AutGer_pexels-anthonybbeck-4278035.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1540\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"803\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ingrid Reitinger\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ingrid Reitinger\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ingrid Reitinger\",\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#\/schema\/person\/0f57dc6f4cb19ab09633594fdaa61f58\"},\"headline\":\"K\u00fcndigungsschutz bei ausl\u00e4ndischem Arbeitgeber\",\"datePublished\":\"2025-10-01T13:36:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-03T16:31:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/\"},\"wordCount\":508,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/11\/2510_AutGer_pexels-anthonybbeck-4278035.jpg\",\"articleSection\":[\"Arbeitsrecht\",\"News\",\"Personalverrechnung\",\"Steuerberatung\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/\",\"url\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/\",\"name\":\"K\u00fcndigungsschutz bei ausl\u00e4ndischem Arbeitgeber | Moore Salzburg GmbH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/11\/2510_AutGer_pexels-anthonybbeck-4278035.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-01T13:36:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-03T16:31:48+00:00\",\"description\":\"Flexible Arbeitsplatzgestaltung und internationale Vertr\u00e4ge lassen Fragen offen: Zum Beispiel beim K\u00fcndigungsschutz.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/11\/2510_AutGer_pexels-anthonybbeck-4278035.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/11\/2510_AutGer_pexels-anthonybbeck-4278035.jpg\",\"width\":1540,\"height\":803,\"caption\":\"2510 Moore Newsroom AutGer\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"K\u00fcndigungsschutz bei ausl\u00e4ndischem Arbeitgeber\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/\",\"name\":\"Moore Salzburg GmbH\",\"description\":\"Ihr Begleiter in spannenden Zeiten: Steuerberatung | Wirtschaftspr\u00fcfung | Unternehmensberatung | Digital Business | an Ihrer Seite.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#organization\"},\"alternateName\":\"Moore Salzburg\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#organization\",\"name\":\"Moore Salzburg GmbH\",\"url\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/07\/Moore_Salzburg_Logo_RGB.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/07\/Moore_Salzburg_Logo_RGB.png\",\"width\":2080,\"height\":312,\"caption\":\"Moore Salzburg GmbH\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/MooreSalzburg\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/moore-salzburg-gmbh\",\"https:\/\/www.instagram.com\/moore_salzburg\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#\/schema\/person\/0f57dc6f4cb19ab09633594fdaa61f58\",\"name\":\"Ingrid Reitinger\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5934def5243f7eaefac147bac7cf5eff045287d8cb0ee9d05cbc684d6553947c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5934def5243f7eaefac147bac7cf5eff045287d8cb0ee9d05cbc684d6553947c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5934def5243f7eaefac147bac7cf5eff045287d8cb0ee9d05cbc684d6553947c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ingrid Reitinger\"},\"url\":\"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/author\/ingridreitinger\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"K\u00fcndigungsschutz bei ausl\u00e4ndischem Arbeitgeber | Moore Salzburg GmbH","description":"Flexible Arbeitsplatzgestaltung und internationale Vertr\u00e4ge lassen Fragen offen: Zum Beispiel beim K\u00fcndigungsschutz.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"K\u00fcndigungsschutz bei ausl\u00e4ndischem Arbeitgeber | Moore Salzburg GmbH","og_description":"Flexible Arbeitsplatzgestaltung und internationale Vertr\u00e4ge lassen Fragen offen: Zum Beispiel beim K\u00fcndigungsschutz.","og_url":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/","og_site_name":"Moore Salzburg GmbH","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/MooreSalzburg","article_published_time":"2025-10-01T13:36:00+00:00","article_modified_time":"2025-12-03T16:31:48+00:00","og_image":[{"width":1540,"height":803,"url":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/11\/2510_AutGer_pexels-anthonybbeck-4278035.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ingrid Reitinger","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Ingrid Reitinger","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/"},"author":{"name":"Ingrid Reitinger","@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#\/schema\/person\/0f57dc6f4cb19ab09633594fdaa61f58"},"headline":"K\u00fcndigungsschutz bei ausl\u00e4ndischem Arbeitgeber","datePublished":"2025-10-01T13:36:00+00:00","dateModified":"2025-12-03T16:31:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/"},"wordCount":508,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/11\/2510_AutGer_pexels-anthonybbeck-4278035.jpg","articleSection":["Arbeitsrecht","News","Personalverrechnung","Steuerberatung"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/","url":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/","name":"K\u00fcndigungsschutz bei ausl\u00e4ndischem Arbeitgeber | Moore Salzburg GmbH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/11\/2510_AutGer_pexels-anthonybbeck-4278035.jpg","datePublished":"2025-10-01T13:36:00+00:00","dateModified":"2025-12-03T16:31:48+00:00","description":"Flexible Arbeitsplatzgestaltung und internationale Vertr\u00e4ge lassen Fragen offen: Zum Beispiel beim K\u00fcndigungsschutz.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/11\/2510_AutGer_pexels-anthonybbeck-4278035.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/11\/2510_AutGer_pexels-anthonybbeck-4278035.jpg","width":1540,"height":803,"caption":"2510 Moore Newsroom AutGer"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/kuendigungsschutz-auslaendischer-arbeitgeber\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"K\u00fcndigungsschutz bei ausl\u00e4ndischem Arbeitgeber"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#website","url":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/","name":"Moore Salzburg GmbH","description":"Uw partner in spannende tijden: Belastingadvies | Auditing | Managementadvies | Digital business | aan uw zijde.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#organization"},"alternateName":"Moore Salzburg","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#organization","name":"Moore Salzburg GmbH","url":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/07\/Moore_Salzburg_Logo_RGB.png","contentUrl":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/07\/Moore_Salzburg_Logo_RGB.png","width":2080,"height":312,"caption":"Moore Salzburg GmbH"},"image":{"@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/MooreSalzburg","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/moore-salzburg-gmbh","https:\/\/www.instagram.com\/moore_salzburg\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/#\/schema\/person\/0f57dc6f4cb19ab09633594fdaa61f58","name":"Ingrid Reitinger","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5934def5243f7eaefac147bac7cf5eff045287d8cb0ee9d05cbc684d6553947c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5934def5243f7eaefac147bac7cf5eff045287d8cb0ee9d05cbc684d6553947c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5934def5243f7eaefac147bac7cf5eff045287d8cb0ee9d05cbc684d6553947c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ingrid Reitinger"},"url":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/author\/ingridreitinger\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=661"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=661"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moore-salzburg.at\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}