Dienstvertrag NEU
Was müssen Sie als Arbeitgeber:in nun ändern?
Abgabenfreie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
Die Regelung soll durch die Erweiterung attraktiver sein.
Anreiz zur Erwerbstätigkeit in der Pension
Pensionsbeiträge entfallen bis zur Höhe der doppelten Geringfügigkeit
Abgabenfreie Prämien
Teuerungs- und Mitarbeiterprämien – gibt es sie noch?
Personalverrechnung 2024
Was sich mit 2024 in für Arbeitgeber:innen und -nehmer:innen ändert.
Kinder-Reha Karenz
Für die Begleitung von unter 14-jährigen kann die Kinderrehabilitationskarenz in Anspruch genommen werden.
Modifizierte Altersteilzeit ab 2024
Die Änderungen betreffen ua Berechnungen, Flexibilisierung und Blockarbeitszeit.
Ausbildungskosten & Urlaubsverjährung
Nur wenn rechtzeitig vereinbart und informiert wird, sind Rückvergütung und Verjährung möglich.
Karenz, Eltern-TZ & Pflegefreistellung
Eine Vielzahl an geplanten Änderungen sind nun umgesetzt.
Aktion scharf bei geringfügiger Beschäftigung
Behörden setzen der geringfügigen Beschäftigung von Arbeitslosen Grenzen.
Jobrad-Leasing mit Bezugsumwandlung
Ein umweltbewusster Vorteil für Arbeitgeber:innen und -nehmer:innen
Wöchentliche und tägliche Ruhezeit als Problemfall
Das EuGH-Urteil zu täglichen und wöchentlichen Ruhezeiten nimmt massiv Einfluss auf Dienstpläne.
Änderungen bei der Altersteilzeit
Ab 2024 werden die Varianten eingeschränkt.
COVID-19: Risikoattest-Regelung ausgelaufen
Update: Ausgelaufen!
COVID-19 Quarantäne: Eingeschränkte Erstattung
Die Gesetzesänderung bringt strengere Regelungen
Rückwirkende Erhöhung des Familienbonus Plus
Die Anhebung wurde auf Jahresanfang 2022 vorgezogen
Home-Office bei Grenzgängern
Die Regelungen für grenzüberschreitendes Arbeiten werden per Juli wieder geändert.
Urlaubsersatzleistung bei unberechtigtem Austritt
Das OGH entscheidet in diesen Fällen für eine reduzierte Höhe.
Update: Kündigungsfristen in Hotel- und Gastgewerbe
Eine OGH-Entscheidung bringt nicht die erhoffte endgültige Klärung zum Saisoncharakter der Branche.
Beschäftigung von geflüchteten Personen aus der Ukraine
Für die Einstellung von Flüchtlingen gilt es, die Regelungen zu beachten.
Update – COVID-19: Sonderbetreuungszeit
Die Neuregelung der Sonderbetreuungszeit gilt nun bis Ende des Schuljahres 2021/22.
Update – COVID-19: Kurzarbeit Phase 5 im Lockdown
Für die Zeit des Lockdowns im November/Dezember 2021 wird das Kurzarbeitsmodell adaptiert und um Saisonstarthilfe und Bonus für Langzeit-Kurzarbeitende erweitert.
COVID-19: Lockdown Herbst 2021
Die Notmaßnahmenverordnung bringt weitreichende Einschnitte in Wirtschaft und Alltag – aber wie wird das für Unternehmen und Arbeitnehmer abgefedert?
COVID-19: Arbeiten nur mit 3G
Die 3G-Pflicht am Arbeitsplatz bringt nicht nur die Vorgabe "geimpft, genesen oder getestet", sondern auch juristische Unsicherheiten. Wir geben Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Kündigungsfristen: Spezialfall Hotel & Gastro
Rechtlich unterschiedliche Ansichten der Sozialpartner führen zu einer unsicheren Situation für die Betriebe.
Erstattung nach Epidemiegesetz mit Sonderzahlungen
Bei den Sonderzahlungen kommt es nicht auf den Auszahlungszeitpunkt an.
COVID-19: Corona-Kurzarbeit Phase 5
Die neue Phase 5 bringt Änderungen, die die Unterstützung treffsicherer machen sollen.
Update: Angleichung der Kündigungsfristen für Arbeiter
Ab nunmehr Oktober 2021 werden die gesetzlichen Fristen und Termine an jene der Angestellten angepasst.
Adaptierte Regelungen zur Lohnpfändung
Ab Juli tritt die Gesetzesnovelle zur Exekutionsordnung in Kraft und betrifft auch HR und Personalverrechnung.
Verfall des Schadenersatzanspruchs vermeiden
Ein OGH-Spruch zeigt, wie wichtig umgehendes Reagieren bei Schadenersatzansprüchen ist.
COVID-19: Arbeitsrechtliches zur Corona-Impfung
Das viel diskutierte Thema Impfung betrifft auch Unternehmen selbst.
FAQs: Die Home-Office-Pauschale in der Praxis
Eine Zusammenstellung der häufigsten Fragen zur Home-Office-Pauschale
UPDATE – COVID-19: Kurzarbeit Phase 4 und Kurzarbeitsbonus
Für die Phase 4 der Kurzarbeit gilt eine neue Vereinbarung der Sozialpartner, gültig ab dem 01. April 2021.
COVID-19: Neuer Generalkollektivvertrag betreffend Corona-Tests
Regelungen bezüglich Testpflicht, Arbeitszeit und Entlastung wurden getroffen.
Home-Office Regelung: Freiwillig und steuerbegünstigt
Die Details des lange erwarteten Pakets liegen nun umfassender vor.
COVID-19: Verdienstentgang bei Absonderung
Bei Absonderungsbescheiden durch die Behörde kann eine Entschädigung für den Verdienstentgang beantragt werden.
Steuersenkung: Korrektur von Arbeits- und Entgeltbestätigungen und Lohnpfändungen?
Die rückwirkende Senkung der Lohn- und Einkommensteuer wirft Fragen zur Aufrollung auf.
COVID-19: Kurzarbeit Phase 3
Ab sofort ist die Beantragung möglich.
COVID-19: Kurzarbeit – Überbrückung für Phase 2, Informationen zu Phase 3
UPDATE: Die zeitliche Lücke zwischen Phase 2 und Phase 3 kann geschlossen werden, und für Phase 3 gibt es bereits erste Informationen.
COVID-19: Verlängern oder Abschließen der Kurzarbeit
Für die Unternehmen, die die Corona-Kurzarbeit nutzen, steht nun die Entscheidung über eine Fortführung an.
COVID-19: Arbeitsrecht - Schließungen und Personalmaßnahmen
Die drastischen Maßnahmen zu Schließungen und Veranstaltungen haben ebensolche Auswirkungen auf die Personalsituation.
COVID-19: Arbeitsrecht - Corona-Kurzarbeit
Mit der Corona-Kurzarbeit ist eine bemerkenswerte Maßnahme für Unternehmer und Arbeitnehmer geschaffen worden.
Corona-Virus und Arbeitsrecht
Das Thema der Stunde wirft auch arbeitsrechtliche Fragen auf, die wir für Sie behandeln.