De L16-versie van de loonstrook voor 2025 bevat een aantal wijzigingen ten opzichte van 2024. De belangrijkste wijzigingen betreffen nieuwe velden, hernoemingen en het weglaten van individuele velden.
Nieuwe velden in L16 voor 2025
De volgende informatie is toegevoegd:
- Aantal kinderen met kinderopvangtoeslag
- Kinderopvangtoeslag § 3 lid 1 nr. 13 lit. b
- Terugbetaling van kosten voor het opladen van elektrische voertuigen/aanschaf van oplaadapparatuur
hernoemen
De eerdere termen „thuiswerkdagen“ en „vast tarief thuiskantoor“ zijn gewijzigd in respectievelijk „telewerkdagen“ en „vast tarief telewerk“.
Annulering van velden
Het veld „Werknemersbonus overeenkomstig artikel 124b nr. 44“ is verwijderd zonder vervanging.
Verduidelijking van de nieuwe velden en hun toepassing
In de praktijk ontstonden er onzekerheden omdat de nieuwe velden voor 2025 al waren opgenomen in de organisatiebeschrijving van de overkoepelende organisatie (DM-Org) voor 2024. Dit leidde tot de aanname dat ze ook verplicht of optioneel zouden zijn voor L16-perioden vóór 2025.
Deze dubbelzinnigheid is nu opgelost door een nieuwe versie van de L16-controlecatalogus van 24.01.2025. De ÖGK en de BMF hebben twee foutcodes ingevoerd (F9674 en F9652) om ervoor te zorgen dat de velden „Vergoeding van kosten voor het opladen van elektrische voertuigen/aanschaf van oplaadapparatuur“ en „Subsidie kinderopvang § 3 para. 1 nr. 13 lit. b“ pas vanaf 2025 ingevuld mogen worden.
Relevantie voor loonstrook 2024
Met uiterste indieningsdatum: 28 februari 2025: De volgende vereisten zijn daarom van toepassing op de L16 kennisgeving voor 2024:
- Kinderopvangtoeslagen moeten worden opgegeven in het veld „Andere belastingvrije voordelen“.
- Kosten voor het opladen van elektrische voertuigen moeten worden opgenomen in de salarisadministratie, maar mogen niet in L16 worden vermeld.
- Reeds ingediende L16„s waarin het veld “Subsidie kinderopvang" ingevuld is, moeten dienovereenkomstig gecorrigeerd worden.
Deze verduidelijkingen vergemakkelijken de correcte implementatie van de wijzigingen en zorgen voor meer rechtszekerheid bij de loonadministratie.
Status: 03/02/2025
Bron: Kraft en Kronberger Fachpublikationen
Foto: Christina Morillo
